پرونده پرسنلی

Personnel Information

Employee records in one place

کاربرد سامانه

جمع‌آوری داده‌های گسترده پیرامون اطلاعات فردی، کارکردی و سازمانی پرسنل به عنوان مهمترین گروه منابع سازمان، از طریق سیستم های نرم افزاری میسر می‌شود. این بخش از سیستم منابع انسانی که وظیفه حفظ و نگهداری و بهنگام‌سازی اطلاعات موردنیاز جهت مدیریت پرسنل را بر عهده دارد سامانه پرسنلی نام دارد. سامانه پرسنلی ضمن داشتن جامعیت، نقش بانک اطلاعاتی سایر زیرسیستم ها به جهت حفظ یکپارچگی و پرهیز از دوباره کاری و داده های خطا را عهده دار بوده و به روزترین و به هنگام ترین گزارشات تحلیلی و مدیریتی را برای ذینفعان سازمانی فراهم می آورد.

مزایای شاخص سامانه


  • جامعیت

    جامعیت احصاء کامل ترین اطلاعات پرسنلی اعم از فردی، قراردادی، بیمه ای، عملکردی و … به همراه پیوست نمودن کلیه مدارک مورد نیاز

  • هوشمندی

    هوشمندی اعمال تغییرات مورد نیاز در سیستم حقوق و دستمزد و یا سایر فرآیندها بصورت خودکار و در بازه زمانی تعیین شده توسط واحد منابع انسانی متناسب با تغییر برخی اطلاعات پرسنلی

  • یادآوری

    یادآوری امکان یادآوری در زمان های مهم و معنادار تعیین شده توسط واحد منابع انسانی نظیر شروع به کار همکاران و یا تاریخ تولد ایشان

  • انعطاف پذیری

    انعطاف پذیری امکان تعریف و ویرایش کلیه اطلاعات و تعاریف پایه به صورت پویا و نامحدود

  • یکپارچگی

    یکپارچگیعدم مواجهه با مشکل گزارشات غیرموثق و یا داده های خطا به جهت به روز بودن مستمر اطلاعات و اتصال دوجانبه و جامع سامانه با کلیه فرآیندهای منابع انسانی

  • گزارشات پویا

    گزارشات پویا امکان طراحی و مشاهده انواع گزارشات تحلیلی و کاربردی در قالب های متنوع

  • قابلیت توسعه

    قابلیت توسعه و هر آنچه که شما متناسب با سازمان خود نیاز دارید را موجود فرض کنید.