کاربرد سامانه
بر اساس جمله معروف پیتر دراکر مبنی بر اینکه چیزی را می توان مدیریت کرد که قابل اندازه گیری باشد، می توان به اهمیت گزارشات جامع، داشبوردهای مدیریتی و داده های تحلیلی و کاربردی پی برد. بدون شک در فضای امروزی سازمان ها، متولیان منابع انسانی زمانی قادر خواهند بود به جایگاه شریک استراتژیک سازمان و قابل اعتماد نزد مدیران ارشد دست یابند که قادر باشند با زبان کمی و قابل فهم با ایشان مکالمه نمایند و بهترین راهکار برای دستیابی به این مهم، طراحی و بهره مندی از سیستم گزارشات هوشمند، داشبوردهای نمایانگر شاخص ها و سنجه های کمی به هنگام و به روز می باشد. سامانه گزارشات و تحلیل های منابع انسانی برسا نیز در راستای تامین و پوشش این نیاز مهم سازمانی طراحی گردیده است که نمایی کامل و دقیق از معیارهای کمی و قابل سنجش در حوزه منابع انسانی را پیش روی مدیران ارشد سازمان قرار می دهد.
مزایای شاخص سامانه
-
داشبوردهای سازمانی قابلیت طراحی داشبوردهای عملیاتی برای هر شاخص متناسب با ماهیت شاخص و تعریف طیف های مربوطه
-
به روز و به هنگام امکان دریافت انواع گزارشات تحلیلی به روز و در لحظه با توجه به یکپارچگی و پویایی سیستم
-
روندیابی امکان بررسی و مشاهده روندهای مختص هر شاخص با توجه به یکپارچگی داده ها
-
تنوع گزارش امکان طراحی و مشاهده انواع روش گزارش گیری با توجه به قابلیت های سیستم
