کاربرد سامانه
پایبندی به اصول اخلاقی و کاری سازمان در جهت تعهدات و وظایف مشخص شده توسط کارکنان از جمله مسئولیت های ایشان نسبت به سازمان می باشد. در همین راستا نیز آیین نامه انضباطی به منظورآگاه سازی کارکنان با ارزش های موسسه و ایجاد محیطی سالم و منظم در جهت بالا بردن سطح کیفی خدمات و رعایت حقوق انسانی و شئونات اخلاقی، با توجه به مقررات قانون کار و آیین نامه هاي مربوطه تنظیم می گردد. این سامانه در جهت مدیریت این نظم و انضباط با رویکردی سیستماتیک دیدگاه مناسبی را در این حوزه ترسیم می نماید.
مزایای شاخص سامانه
-
فرآیند محوری قابلیت تعریف فرآیند کمیته انضباطی متناسب انواع رویه های داخلی سازمان و رعایت مفاد قانونی
-
مدیریت جلسات مدیریت جلسات کمیته با قابلیت تدوین پروفایل فردی برای اعضاء و اطلاع رسانی خودکار و ارسال و نگهداری صورتجلسات
-
یکپارچگی ارتباط با فرآیند پرسنلی جهت موارد نیازمند درج در پرونده و نیز پیشخوان کارکنان جهت اطلاع رسانی نتابج جلسه
-
مصادیق تخلف و تشویق تعریف انواع مصادیق تخلفات و تشویقات متناسب با آیین نامه انضباطی هر سازمان و امکان تخصیص آن در جلسات کمیته
-
ثبت اعتراض قابلیت ثبت اعتراض نسبت به نتیجه جلسات کمیته و دریافت پاسخ در کارتابل فردی
-
رای گیری سیستمی قابلیت معرفی داوطلبان نمایندگی کارکنان در کمیته در داخل سازمان و برگزاری رای گیری در داخل سامانه با خروجی سریع نتایج
-
پنل مدیریتی قابلیت مدیریت فرآیند و محتوای کامل فرآیند مدیریت دانش از طریق ابزارهای جامع و کاربردی
-
گزارشات پویا امکان طراحی و مشاهده انواع گزارشات تحلیلی و کاربردی در قالب های متنوع
-
قابلیت توسعه و هر آنچه که شما متناسب با سازمان خود نیاز دارید را موجود فرض کنید.
-
پویایی در سوابق قابلیت نگهداری اطلاعات و جستجوی پیشرفته بر مبنای انواع کلیدواژه ها در داخل سامانه
