برسا نوین رای
پلتفرم سیستم ساز
سیستم ساز
نگاه کلی
معرفی پلتفرم سیستم ساز
دانلود نسخه آموزشی
نسخه آموزشی و رایگان سیستم ساز را دانلود کنید
درخواست دمو
کارکرد محصول و امکانات آنرا در عمل ببینید
معماری سیستم ساز
فرآیند ساز
فرم ساز
گزارش ساز
واسط کاربری
امنیت و رویداد نگاری
هوش مصنوعی
افزونهها
مطالب مهم
تفاوت سیستم ساز با bpms
راهکارها
اتوماسیون اداری
منابع انسانی
راهکار دولت هوشمند
مدیریت حاکمیت شرکتی
معرفی راهکار اتوماسیون اداری
لیست نرم افزارها
نرم افزار مکاتبات اداری
نرم افزار مدیریت کار
نرم افزار آرشیو و بایگانی اسناد
نرم افزار نظام پیشنهادات
نرم افزار مدیریت جلسات
معرفی راهکار منابع انسانی
فرایند جذب و بکارگماری
شناسنامه و گریدینگ شغل
پرسنلی و ساختار سازمانی
جذب و استخدام
برنامه ریزی منابع انسانی
جبران خدمات و نگهداشت
حقوق و دستمزد
حضور و غیاب
صدور احکام و قرارداد
مدیریت وام و تسهیلات
اتوماسیون تغذیه
سلامت کارکنان
مدیریت سفر
مدیریت اقامتگاههای سازمانی
مدیریت رویدادهای ورزشی
توسعه و توانمندسازی
آموزش سازمانی
تحلیل و توسعه شایستگیها
مدیریت گردش شغلی
ارزیابی عملکرد
گریدینگ شخصی و ارتقاء افقی
مدیریت استعداد و جانشین پروری
مدیریت عملکرد
مدیریت دانش
مدیریت کمیته انضباطی
مدیریت تیم های کاری
سایر نرم افزارها
ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی
گزارشات و تحلیل های منابع انسانی
مدیریت خاتمه همکاری
معرفی راهکار دولت هوشمند
لیست نرم افزارها
پنجره واحد خدمات
فرایندهای خدمات و مجوزها
مخزن یکپارچه سرویسهای دولت
پیشخوان خدمات
معرفی راهکار مدیریت حاکمیت شرکتی
لیست نرم افزارها
بودجه عملکرد هلدینگ
نرم افزار مدیریت املاک
نرم افزار ارزیابی عملکرد هلدینگ
برسانش
وبلاگ
دورههای آموزشی
ارتباط با دانشگاه
رویدادها
طرح مشاوره رایگان افزایش بهره وری
با برسا
درباره برسا
تماس با برسا
مجوزها و تقدیر نامهها
کاتالوگ
استخدام
مشتریان برسا
همکاری تجاری
درخواست دمو
ورود
بلاگ
نوشتههای مهم
سیستم ساز یا BPMS؟ تفاوت سیستم ساز با bpms چیست؟
توسعه کم کد نرم افزار یا Low Code Development چیست؟
سیستم مدیریت فرایند کسب و کار چیست؟ مزایایBPMS
دولت الکترونیک چیست؟ راهکار پیادهسازی ارکان آن
مقالات منابع انسانی
آشنایی با وظایف واحد منابع انسانی در سازمانهای کوچک و بزرگ
چطور هوش مصنوعی فرآیند جذب و انتخاب نیرو را متحول میکند؟
کارکنان به چه مزایایی بیشتر از حقوق اهمیت میدهند؟
راهنمای گامبهگام استعدادیابی در مصاحبه: از شناسایی تا استخدام
مصاحبه خروج چیست؟ 8 سوال مهم که باید بپرسید
فرایند مدیریت خاتمه همکاری در مدل 34000 منابع انسانی
10 روش کاربردی برای مدیریت عملکرد و تقویت کارکنان کم بازده
فرایند گزارشات و تحلیلهای منابع انسانی در مدل 34000 منابع انسانی
فرایند ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی در مدل 34000 منابع انسانی
فرایند توسعه و توانمندسازی در مدل 34000 منابع انسانی
جبران خدمات و نگهداشت در مدل 34000 منابع انسانی
فرایند جذب و بکارگماری در مدل 34000 منابع انسانی
کارانه چیست؟ بررسی کامل مزایا، معایب و کاربردهای آن
نرم افزار گریدینگ شغلی چیست و چه کمکی به سازمان شما میکند؟
طراحی استراتژی جبران خدمات یا حقوق دستمزد کارکنان
مدل 34000 منابع انسانی چیست؟
چگونه مربیگری میتواند نتایج ارزیابی عملکرد را متحول کند؟
ارتقا افقی چیست؟ مسیر ارتقا افقی در مدل 34000 منابع انسانی
نرم افزار مدیریت منابع انسانی یا HRIS چیست؟ + معرفی انواع آن
