جذب و استخدام
آیا زمان آن رسیده که از راهکاری نوین و متفاوت برای جذب صحیح و اصولی پرسنل استفاده کنید؟ آیا به دنبال راهی هستید که فرآیند جذب و استخدام را در سازمان خود را بهبود ببخشید؟
اگر پاسخ شما بله است، نرم افزار جذب و استخدام برسا به شما کمک میکند. این نرم افزار با ارائه راهکارهای هوشمند و کاربردی، به سازمانها کمک میکند تا فرآیند جذب و استخدام را سریعتر و هدفمندتر انجام دهند.
نرم افزار جذب و استخدام یا ATS برسا، توسط سیستم ساز برسا ساخته شده است. این نرم افزار کاملاً بومی است و فارسیسازی شده هیچ نرم افزار دیگری نیست. بنابراین به طور کامل قابلیت توسعه دارد.
برتریهای جذب و استخدام برسا نوین رای
چرا نرم افزار جذب و استخدام برسا-
مدیریت رزومه
نرم افزار جذب و استخدام برسا امکاناتی برای تعریف انواع حالتهای بررسی رزومه، فیلتر کردن، وزندهی، امتیازدهی و ارزشیابی رزومهها ارائه میدهد. با فیلتر کردن، کارفرما میتواند متقاضیان را بر اساس معیارهای مختلفی مانند تخصص، سابقه کار یا مهارتهای خاص فیلتر کند تا به نیروهای مناسب برای سازمان دست یابد. امکان وزندهی و امتیازدهی به رزومهها نیز به کارفرما کمک میکند تا رزومهها را بر اساس اهمیت و موقعیت شغلی مورد نظر ارزیابی کرده و انتخاب بهتری داشته باشد.
-
اتصال به سایتهای کاریابی
یکی از ویژگیهای برجسته نرم افزار جذب و استخدام برسا این است که امکان اتصال بخش مدیریت رزومه به سایتهای کاریابی را در صورت ارائه API فراهم میکند. این قابلیت به شما اجازه میدهد تا رزومههای متقاضیان را به صورت خودکار و مستقیم از سایتهای کاریابی دریافت کنید و آنها را در سیستم خود مدیریت کنید. این ویژگی باعث کاهش زمان و تلاش برای جمعآوری و وارد کردن دستی رزومهها میشود و فرآیند جذب و استخدام را کارآمدتر و دقیقتر میکند.
-
ایجاد پرتال رزومه ساز
امکان اتصال نرم افزار جذب و استخدام برسا به وب سایت شما، از دیگر ویژگیهای برتر این نرم افزار است. نرم افزار جذب و استخدام برسا، امکان تعریف پرتال اختصاصی سازمان را به سادگی و با کاربری آسان فراهم میکند. این پرتال، به کارفرما امکان معرفی خود و برندسازی سازمانی را در بستر وب میدهد. شما میتوانید فرمهای استخدام کاغذی را از سازمان خود حذف کنید و کارجو را به وب سایت خود هدایت کنید تا اطلاعات رزومه او به صورت فرم، مستقیماً در نرم افزار جذب و استخدام شما ثبت شود.
-
درخواست جذب
نرم افزار جذب و استخدام برسا، به صورت اتوماتیک، با بررسی ساختار سازمانی از لحاظ امکان جذب نیرو، به شما پیشنهاد و درخواست جذب نیرو را میدهد. این امکان به سازمانها کمک میکند تا با در نظر گرفتن تحلیل ساختار سازمانی و ارزیابی امکانات جذب نیرو، نیازهای خود را به صورت دقیق تعیین کرده و فرصتهای مناسب جذب نیرو را شناسایی کنند. این ویژگی به مدیران منابع انسانی کمک میکند تا با دقت بیشتری تصمیمات استخدامی بگیرند و از اتلاف منابع و زمان جلوگیری کنند.
-
سامانه آزمون ساز
نرم افزار جذب و استخدام برسا، امکان طراحی، برگزاری و نمرهدهی انواع آزمونها از جمله آزمونهای شخصیتشناسی و تست هوش را در اختیار شما میگذارد. آزمونهایی مانند Neo، Holland و MBTI به صورت آماده در این نرم افزار موجود است. امکان ارائه تفسیر کامل و کارنامه تحلیلی نیز در نرم افزار جذب و استخدام برسا وجود دارد که هدف آن مقایسه و سنجش میزان تطابق شخصیت افراد با شغل مورد نظر است. همچنین میتوانید آزمونهای دیگر مورد نیاز خود را تولید کرده و برگزار کنید.
-
فرآیند تایید کارجو
نرم افزار جذب و استخدام برسا امکان تعریف انواع نقشهای سازمانی متناسب با ساختار و نیازهای سازمان را فراهم میکند. این امکان به مدیران و کارشناسان منابع انسانی اجازه میدهد تا نقشهای مختلف را با توجه به وظایف و مسئولیتهای آنها در فرآیند جذب تعریف کرده و سطوح دسترسی مختلف برای هر نقش را مشخص نمایند. همچنین، امکان ثبت نظرات و امتیازدهی کاربران مختلف در مورد کاندیداها، در فرآیند جذب وجود دارد. شما میتوانید نظرات افراد مختلف را در مورد کارجو در سیستم ثبت کنید.
-
ارتباط هوشمند با متقاضی
نرمافزار جذب و استخدام برسا قابلیت تعریف انواع ابزارهای ارتباطی هوشمند را برای برقراری ارتباط با متقاضیان در هر مرحله از فرآیند جذب فراهم میکند. این ابزارهای ارتباطی شامل پیامک، ایمیل، نرمافزارهای چت، فرمهای آنلاین، وبسایتهای مخصوص جذب و استخدام، و دیگر روشهای متنوع هستند که به صورت هوشمند و با توجه به نیازهای هر مرحله از فرآیند، به متقاضیان ارسال میشوند. این ویژگی به سازمانها کمک میکند تا ارتباطات خود را با متقاضیان به شکل منسجم، هدفمند و شخصیسازیشده مدیریت کنند و تجربه کاربری بهتر و حرفهایتری را در فرآیند جذب و استخدام فراهم کنند. این کار به بهبود تصویر سازمان در ذهن متقاضیان کمک میکند.
-
چک لیست جامعه پذیری
در نرم افزار جذب و استخدام برسا، برای اطمینان از اینکه پرسنل جدید به راحتی با فرهنگ سازمانی آشنا شوند و دانش و تجربیات خود را به دیگران منتقل کنند، چک لیست جامعه پذیری وجود دارد. این چک لیست شامل مواردی همچون آموزشهای مقدماتی درباره فرهنگ و ارزشهای سازمانی، معرفی به منابع داخلی و خارجی برای یادگیری بیشتر و ارتباط با افراد کلیدی در سازمان برای پاسخ به سوالات و ارائه راهنماییهای لازم است. این ابزارها کمک میکنند تا فرآیند جامعه پذیری سازمانی به طور موثرتری انجام شود و افراد جدید با سرعت به فعالیتها و فرهنگ سازمانی آشنا شوند و به عنوان یک عضو فعال و موثر در سازمان عمل کنند.
افتخار میکنیم که خدمات ما، به استانداردهای مشتریان بزرگمان پاسخ میدهد. اعتماد و درخشش نام بزرگتان در لیست مشتریان برسا، نقطه قوت ماست.
برسا با ارائه خدمات مختلف و پشتیبانی سریع توانسته است نظر تعداد زیادی از سازمان ها را جلب کند.
جهت مشاهده تمام امکانات جذب و استخدام و تعیین زمان دمو روی دکمه زیر کلیک نمایید.
مزایای جذب و استخدام
-
یکپارچه سازی فرآیند جذب و استخدام
-
صرفه جویی در زمان و روند جذب
-
تقویت برند کارفرمایی
-
تشخیص نقاط ضعف و قوت فرآیند استخدام
لیست برخی از ویژگیهای جذب و استخدام
- امکان تعریف و معرفی طرحهای استخدامی (اعم از رسمی آزمایشی، قراردادی، …) و مدیریت فرآیند جذب
- معرفی مراحل فرآیند استخدام و گردش کار مرتبط با آن در سازمان
- معرفی انواع ردیفهای شغلی مورد نیاز سازمان به صورت نامحدود
- معرفی موسسات کاریابی طرف قرارداد سازمان
- قابلیت نگهداری روزمههای ارسال شده و طبقهبندی بر حسب شغل مورد نیاز
- تعریف بانک سوالات برای برگزاری آزمونهای استخدامی بر اساس استانداردهای شناسنامه مشاغل
- امکان ثبت نتیجه مصاحبه و یا آزمون به صورت کارنامه و داشبوردی در کوتاه ترین زمان ممکن
- امکان مقایسه و رتبه بندی داوطلبان هر شغل بر اساس تحلیل شکاف وضعیت فرد با حد استاندارد شغلی
- تنظیم جلسات مصاحبه، آزمون و یا برنامهریزی گزینشهای مورد نیاز
- امکان تشکیل پرونده الکترونیکی برای تک تک نفرات قبولی آزمون و ثبت اطلاعات مورد نیاز برای تشكیل پرونده و همچنین امکان ثبت و نگهداری نتایج مصاحبه شغلی، گزینش و بیمارستان متقاضیان
- ثبت نتیجه هر مرحله از فرآیند استخدامی همراه با نتایج و امتیازهای کسب شده
- ثبت اعلام نیاز و صدور مجوز استخدامی به تفکیک واحدهای سازمانی
- امکان تهیه آگهی استخدامی و فیلتر رزومهها با شرایط عمومی و اختصاصی
- اعلام الزامات و شرایط احراز تصدی پست مطابق با استاندارد شناسنامه شغل
- امکان ثبت اطلاعات متنوع پرسنل بر اساس گروهبندیهای ماهیتی
- قابلیت هشدار مبنی بر عدم تکمیل مدارک و اطلاعات مورد نیاز جهت افراد جدیدالاستخدام