ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی
میخواهیم به شما نقشهی راهی نشان دهیم که به شما میگوید چطور میتوانید مدیریت منابع انسانی سازمانتان را به سطح بالاتری برسانید. این نقشه، مدل ارزیابی تعالی مدیریت منابع انسانی است که توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور طراحی شده است. این مدل مثل یک راهنمای دقیق و کامل است که به سازمانهای دولتی کمک میکند تا به طور سیستماتیک، وضعیت موجود منابع انسانیشان را بررسی کنند و نقاط قوت و ضعف را شناسایی نمایند.
نرم افزار ارزیابی تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، با استفاده از این مدل، کمک میکند تا به طور هوشمند و دقیق، وضعیت مدیریت منابع انسانی خود را تحلیل کنید و برنامههای بهبود را بر اساس دادههای واقعی و معتبر تدوین کنید. این نرم افزار، به شما این امکان را میدهد تا در دنیای پیچیده منابع انسانی، با اعتماد به نفس و بر اساس واقعیتها حرکت کنید و به سمت تعالی و پیشرفت گام بردارید!
برتریهای ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی برسا نوین رای
-
امتیازدهی مدل ارزیابی تعالی
مدل ارزیابی تعالی شامل جهتدهندهها (6000 امتیاز)، فرآیندهای منابع انسانی (14000 امتیاز)، نگرشهای منابع انسانی (12000 امتیاز) و نتایج (2000 امتیاز) است که سازمانهای دولتی بر این اساس مورد ارزیابی قرار میگیرند. سپس وضعیت موجود منابع انسانی سازمان را ترسیم کرده و مبتنی بر آن، نقشه راه حرکت به سمت تعالی و بلوغ سازمانی را تعریف و عملیاتی میکنند. این مدل همچنین به سازمانها کمک میکند تا با شناسایی نقاط قوت و ضعف خود، به طور مستمر در مسیر بهبود قرار گیرند.
-
کانون ارزیابان
کانون ارزیابان در نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، به شما این امکان را میدهد که به راحتی نقشهای مختلف در فرآیند ارزیابی را مدیریت کنید. با تعریف نقشهای متنوع و تخصیص صفحات اختصاصی برای هر یک از این نقشها، میتوانید به طور مؤثر و سازمان یافتهتری به ارزیابی عملکرد داخلی بپردازید. این ویژگی، با فراهم کردن دسترسیهای مخصوص برای هر نقش و ایجاد محیطی منظم برای جمعآوری و تحلیل دادهها، به شما کمک میکند تا فرآیند ارزیابی را با دقت بالا و شفافیت کامل انجام دهید.
-
داشبورد سازمانی
داشبورد سازمانی نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، امکان ارائه نتایج ارزیابی و نگرشهای منابع انسانی را به شکلی بصری و کاملاً شفاف فراهم میکند. این داشبورد با طراحی دقیق و منطبق بر نیازهای سازمان، به شما این امکان را میدهد که به سرعت و با دقت، به تجزیه و تحلیل دادههای ارزیابی پرداخته و روندها و نقاط قوت و ضعف مدیریت منابع انسانی را شناسایی کنید. با استفاده از این داشبورد، مدیران میتوانند تصمیمات بهتری برای بهبود عملکرد و ارتقاء منابع انسانی اتخاذ کنند.
-
نگرش سنجی
در نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، میتوانید پرسشنامههای نگرش سنجی ایجاد کنید و آنها را به صورت آنلاین در اختیار پرسنل قرار دهید. سپس تحلیلهای دقیق و کاربردی از وضعیت هر یک از متغیرهای 10گانه رفتاری را از این نرم افزار دریافت کنید. این قابلیت به سازمانها این امکان را میدهد که به سرعت و به راحتی دادههای نگرش سنجی را جمعآوری کرده و تحلیلهای جامع و عمیق از رفتارهای پرسنل را در قالب نمودارها و گزارشهای بصری مشاهده کنند.
-
نتایج منابع انسانی
نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، به طور هوشمند معیارهای کلیدی منابع انسانی را از طریق اتصال به سامانههای مرتبط محاسبه میکند. با این قابلیت سازمانها میتوانند به طور دقیق و به روز، معیارهای عملکردی منابع انسانی را بر اساس دادههای واقعی استخراج کنند. همچنین مدیران میتوانند به سرعت، به تحلیلهای عمیق و جامع از وضعیت منابع انسانی دست یابند و به راحتی روندهای عملکرد را پیگیری کنند.
-
امتیازدهی هوشمند
نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، امتیاز اکتسابی و وضعیت بلوغ را برای هر یک از «جهتدهندهها»، «فرآیندها» و «نتایج منابع انسانی»، به طور خودکار و بلافاصله پس از تکمیل اطلاعات کاربرگها محاسبه میکند. این سیستم با تحلیل دادههای ورودی و امتیازدهی از 34000 امتیاز، به طور دقیق و فوری سطح بلوغ هر بخش را تعیین میکند. علاوه بر این، نرم افزار با ارائه تحلیلهای دقیق، مسیر بهبود و توسعه منابع انسانی را نیز مشخص میسازد.
-
فضای تعاملی
با وجود فضای تعاملی در نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، تیمهای ارزیابی میتوانند در یک محیط گفتوگو و همکاری ویژه، به بحث و تبادل نظر در مورد امتیازات و نتایج نهایی بپردازند. این فضای تعاملی طراحی شده تا اعضای تیم ارزیابی بتوانند به صورت همزمان و هماهنگ، مسائل را بررسی کرده، تحلیلهای مشترک انجام دهند و به اجماع نهایی برسند.
-
گزارشات اختصاصی
نرم افزار ارزیابی مدل تعالی مدیریت منابع انسانی برسا، به سازمانها این امکان را میدهد که گزارشهای بازخور دقیق و حرفهای را به صورت پیشنویس آماده و در فرمت قابل ویرایش دریافت کنند. این گزارشها به طور خاص برای نیازهای هر سازمان طراحی شدهاند و شامل تحلیلهای جامع از نتایج ارزیابی، نقاط قوت، و زمینههای قابل بهبود هستند.
-
ایجاد پروژههای بهبود
در نرم افزار ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی برسا، پس از ارزیابی و شناسایی نقاط قوت و ضعف، تیم ارزیابی میتواند پروژههای هدفمند و عملیاتی را تعریف کند که به رفع مشکلات و تقویت نقاط قوت در هر بخش سازمان کمک میکند. این ویژگی به سازمانها کمک میکند تا بهطور مؤثر و ساختاریافته، راهکارهای بهبود را پیادهسازی کرده و به سمت ارتقاء و تعالی منابع انسانی حرکت کنند.
افتخار میکنیم که خدمات ما، به استانداردهای مشتریان بزرگمان پاسخ میدهد. اعتماد و درخشش نام بزرگتان در لیست مشتریان برسا، نقطه قوت ماست.
برسا با ارائه خدمات مختلف و پشتیبانی سریع توانسته است نظر تعداد زیادی از سازمان ها را جلب کند.
جهت مشاهده تمام امکانات ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی و تعیین زمان دمو روی دکمه زیر کلیک نمایید.
مزایای ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی
-
مدیریت جامع عملکرد منابع انسانی
-
شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمانی
-
پیادهسازی بهینه پروژههای بهبود
-
تعیین دقیق وضعیت بلوغ منابع انسانی
-
پشتیبانی از تصمیمگیریهای استراتژیک
-
ارتقاء فرآیندهای داخلی
-
گزارشدهی دقیق و به روز
-
ایجاد فضای تعامل و هماهنگی تیمهای ارزیابی
لیست برخی از ویژگیهای ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی
- آسیبشناسی جهتدهندهها و فرایندهای ده گانه منابع انسانی به صورت تفکیکی و در قالب 7 سطح بلوغ و مصادیق جامع برای هر سطح
- امکان سنجش نگرشهای منابع انسانی در قالب متغیرهای رفتاری ده گانه بر اساس پرسشنامه جامع و با امکان دسترسی فردی کارکنان
- ارائه خروجی وضعیت موجود و تحلیل شکاف هر فرایند در قالب داشبورد مدیریتی در سه وضعیت سبز، زرد و قرمز
- امکان دسترسی جداگانه کارکنان و ارزیابان به بخشهای مختلف سامانه
- ارائه خروجی وضعیت نگرشهای منابع انسانی در قالب داشبورد مدیریتی به تفکیک و در سه وضعیت سبز، زرد و قرمز
- امکان خود ارزیابی فرایندهای منابع انسانی توسط سازمان و دریافت گزارشهای به هنگام از وضعیت منابع انسانی سازمان
- امکان محاسبه و تحلیل شکاف سنجههای (متریکز) هر فرایند بر اساس مقایسه با وضعیت استاندارد
- امکان اتصال هر فرایند به سامانه مربوطه و سنجش روند بهبود/کاهش وضعیت فرایند و سنجههای آن
- ارائه انواع گزارشهای مدیریتی جهت تحلیل شکاف و پیشنهاد پروژههای بهبود منابع انسانی
- امکان فضای گفتگو ویژه تیمهای ارزیابی و تعریف سرگروه ارزیابان و ارزیابان
- امکان دریافت پیش نویس آماده گزارش ارزیابی جهت ارائه به مدیران ارشد
جهت آگاهی از سایر ویژگیهای ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی میتوانید از طریق مسیرهای ارائه شده در صفحه" تماس با ما " با واحد فروش در ارتباط باشید.
سوالات متداول شما
به راهنمایی نیاز دارید؟
در صورتی که سوالات شما در این برگه پاسخ داده نشده است، میتوانید با همکاران ما تماس حاصل فرمایید.
-
نرم افزار ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی برسا، با ارائه ابزارهای دقیق و تحلیلی، به سازمانها کمک میکند تا نقاط قوت و ضعف منابع انسانی خود را شناسایی کنند. با استفاده از این نرم افزار، میتوان برنامههای توسعهای مناسب برای بهبود عملکرد و افزایش بهرهوری تیمها و کارکنان، طراحی و اجرا کرد.
-
بله، نرم افزار ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی برسا، قابلیت یکپارچگی با سیستمهای مختلف سازمانی مانند ERP، سیستمهای مدیریت منابع انسانی (HRM) و سایر نرم افزارهای مدیریتی را دارد. این قابلیت یکپارچگی امکان میدهد دادهها به صورت همزمان در سیستمهای مختلف بهروزرسانی شده و تصمیمگیریها بر اساس اطلاعات جامعتری انجام شود.
-
این نرم افزار انواع گزارشات تحلیلی شامل گزارشات عملکرد کارکنان، تحلیل نقاط قوت و ضعف سازمان، ارزیابی تطبیقی با معیارهای تعالی منابع انسانی و پیشنهادات بهبود را ارائه میدهد. این گزارشات به مدیران کمک میکنند تا تصمیمگیریهای دقیقتری درباره بهبود عملکرد و توسعه سازمانی داشته باشند.
-
بله، این نرم افزار کاملاً انعطافپذیر است و میتواند بر اساس نیازهای خاص هر سازمان سفارشیسازی شود. این قابلیت امکان میدهد تا ارزیابیها و گزارشات مطابق با استانداردها و اهداف سازمان شما تنظیم شود.
-
این نرم افزار به دلیل استفاده از الگوریتمهای تحلیلی و دادههای جامع، دقت بیشتری در ارزیابیها دارد و زمان انجام آنها را کاهش میدهد. همچنین، امکان یکپارچگی با سیستمهای دیگر و ارائه گزارشات تحلیلی دقیق، باعث میشود که تصمیمگیریهای مدیریتی بهینهتر و مؤثرتر انجام شوند.