برنامه ریزی منابع انسانی
حتماً شما هم این دغدغه را دارید که چگونه می‌توانید نیازهای منابع انسانی خود را به صورت موثر و هوشمندانه پیشبینی و برنامهریزی کنید؟ نرمافزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا، یک ابزار قدرتمند است که معین میکند سازمان برای رسیدن به اهداف خود به چه تعداد کارمند، با چه توانایی‌هایی، برای چه مشاغلی و در چه زمانی نیاز دارد. به وسیله برنامه ریزی منابع انسانی نیازهای سازمان به منابع انسانی تجزیه و تحلیل و به گونهای پیش بینی و برنامهریزی میشود که هرگاه در هر جای سازمان پستی خالی شد، منابع انسانی شایسته‌ای برای آن پست شناسایی شده و آماده باشند. نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا، با پوشش کلیه گامهای این فرآیند و اتصال به سایر فرآیندهای مرتبط، این کار را تا حد امکان مکانیزه و هوشمند کرده است.
برتری‌های برنامه ریزی منابع انسانی برسا نوین رای
-
استاندارد‌سازی وظایف
نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا در طراحی و مدیریت فرآیندهای جذب منابع انسانی به سازمان‌ها کمک میکند. با این نرم افزار، می‌توانید انواع فرآیندهای داخلی جذب را تعریف کرده و به صورت اختصاصی، فرم‌های مورد نیاز برای این فرآیندها را طراحی کنید. این شامل طراحی فرمت‌های رزومه و تعیین شاخص‌های ارزیابی داوطلب با تعیین وزن و امتیاز مورد نیاز برای هر شاخص میشود. با این رویکرد، سازمان‌ها قادر خواهند بود تا فرآیندهای جذب خود را بهینهسازی کرده و به شکلی موثرتر از منابع انسانی خود استفاده کنند.
-
بانک اطلاعات پرسنل
نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا، با ارائه لیست به روز منابع انسانی موجود در سازمان، فرآیند مدیریت منابع انسانی را آسان میکند. این نرم افزار قادر است تمامی اطلاعات مورد نیاز درباره کارکنان، از جمله شایستگی‌های تخصصی و عمومی، سوابق تحصیلی، تجربیات کاری، مهارت‌ها، و دیگر موارد مرتبط را ارائه دهد. این قابلیت به مدیران کمک میکند تا با دسترسی سریع به اطلاعات جامع و به‌روز، برنامهریزی و تصمیم‌گیری‌های بهتری برای تخصیص منابع انسانی و توسعه کارکنان انجام دهند.
-
تحلیل زنجیره مارکف
نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا، با استفاده از تکنیک تحلیل زنجیره مارکف، قادر به برآورد نیازهای منابع انسانی سازمان برای پنج سال آینده است. این تکنیک امکان ارزیابی پیشرفت فرآیندهای سازمان و تغییرات محتمل آن‌ها را فراهم میکند و با تحلیل الگوهای گذشته و احتمالات آینده، به تصمیم‌گیری مناسب در زمینه جذب، استخدام، انتقال و توسعه کارکنان کمک میکند.در نتیجه مدیران با داشتن دیدگاه‌های پیش‌بینی‌شده دقیق‌تر، برنامه‌های استراتژیک منابع انسانی را با اطمینان بیشتری تدوین و پیاده‌سازی می‌کنند.
-
تکنیک دلفی
نرم افزار برنامهریزی منابع انسانی برسا با بهره‌گیری از تکنیک دلفی، قادر به برآورد نیازهای منابع انسانی سازمان و همچنین ارزیابی منابع و نیروهای داخلی برای تأمین این نیازها است. تکنیک دلفی با گردآوری نیازهای متفاوت و تجمیع آن‌ها به شکلی کارآمد، به مدیران و تصمیم‌گیرندگان کمک میکند تا تصمیمات بهتری در خصوص تأمین منابع انسانی سازمان بگیرند. از طریق این فرآیند، علاوه بر تخمین نیازهای منابع انسانی، میزان توانمندی‌ها و مهارتهای داخلی برای پاسخگویی به این نیازها نیز ارزیابی میشود، که این امر به سازمان امکان میدهد تا به صورت کارآمدتری در جابجایی یا جذب و مدیریت منابع انسانی خود عمل کند و با چالش‌های آینده سازمان به بهترین شکل ممکن مقابله کند.
افتخار می‌کنیم که خدمات ما، به استانداردهای مشتریان بزرگمان پاسخ میدهد. اعتماد و درخشش نام بزرگتان در لیست مشتریان برسا، نقطه قوت ماست.
برسا با ارائه خدمات مختلف و پشتیبانی سریع توانسته است نظر تعداد زیادی از سازمان ها را جلب کند.
جهت مشاهده تمام امکانات برنامه ریزی منابع انسانی و تعیین زمان دمو روی دکمه زیر کلیک نمایید.
لیست برخی از ویژگی‌های برنامه ریزی منابع انسانی
- ارائه لیست به روز منابع انسانی موجود سازمان به همراه کلیه اطلاعات مورد نیاز نظیر شایستگی‌های تخصصی و عمومی، تحصیلات، تجربه و ...
- برآورد منابع انسانی مورد نیاز سازمان از طریق تکنیک تحلیل زنجیره مارکف برای 5 سال آینده
- برآورد منابع انسانی مورد نیاز سازمان و نیز عرضه از منابع داخلی با تکنیک دلفی
- برآورد منابع انسانی مورد نیاز سازمان مبتنی بر فرآیندهای کاری با دقت و هوشمندی بالا
- اتصال به فرآیندهای ساختار، پرسنلی و شناسنامه شغل جهت برآورد تقاضا و عرضه جامع منابع انسانی و اتصال به فرآیند جذب به عنوان ورودی اصلی
- امکان طراحی و مشاهده انواع گزارشات تحلیلی و کاربردی در قالب‌های متنوع
جهت آگاهی از سایر ویژگی‌های برنامه ریزی منابع انسانی می‌توانید از طریق مسیر‌های ارائه شده در صفحه" تماس با ما " با واحد فروش در ارتباط باشید.
سوالات متداول شما
به راهنمایی نیاز دارید؟
در صورتی که سوالات شما در این برگه پاسخ داده نشده است، می‌توانید با همکاران ما تماس حاصل فرمایید.
-
نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا با تجزیه و تحلیل نیازهای سازمان به منابع انسانی، شناسایی پستهای خالی و پیشبینی نیازهای آینده، کمک میکند تا فرآیند جذب نیرو بهینهسازی شده و نیروهای شایسته به موقع و متناسب با نیازهای سازمان جذب شوند.
-
بله، این نرم افزار به گونهای طراحی شده که قابلیت اتصال به سایر فرآیندهای مرتبط مانند مدیریت عملکرد ، جذب و استخدام ، حقوق و دستمزد و آموزش را داراست و تمامی گامهای فرآیند برنامهریزی منابع انسانی را به صورت یکپارچه و هوشمند پوشش میدهد.
-
این نرم افزار با تحلیل دادههای موجود در سازمان و استفاده از الگوریتمهای پیشبینی، نیازهای آینده سازمان به منابع انسانی را تعیین میکند. این پیشبینیها شامل تعداد کارمندان مورد نیاز، تواناییها و مهارتهای لازم و زمانهای مورد نیاز برای استخدام نیروهای جدید است.
-
بله، نرم افزار برنامه ریزی منابع انسانی برسا دارای قابلیتهای پیشرفته گزارش گیری و تحلیل داده است که باعث میشود مدیران نیازهای استخدام منابع انسانی را به دقت مشاهده کرده و تصمیمات استراتژیک مناسبی را بر اساس دادههای واقعی اتخاذ کنند.