ارزیابی عملکرد
پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد در یک سازمان، نیازمند ارزیابی عملکرد است. ارزیابی عملکرد با ایجاد فرهنگ مناسب در سازمان، به پرسنل کمک میکند تا با فرآیند ارزیابی آشنا شوند و آمادگی لازم برای مدیریت عملکرد را پیدا کنند. نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا نیز به همین منظور طراحی شده است. این نرم افزار هم ساده و کاربر پسند است، هم جامع است و تمام جنبه‌های ارزیابی عملکرد را پوشش میدهد. تمامی فاکتورهای ارزیابی نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا با توجه به نیازها و رویه‌های داخلی هر سازمان، قابل تنظیم است. این نرم افزار کمک میکند که فرآیند ارزیابی عملکرد پرسنل به راحتی و به طور کامل اجرا شود و سازمان بتواند به سمت مدیریت عملکرد به درستی حرکت کند.
برتری‌های ارزیابی عملکرد برسا نوین رای
-
ارزیابی عملکرد N درجه
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا دارای قابلیت‌های متنوعی برای انواع ارزیابیها، از جمله ارزیابی 360 درجه و ارزیابی‌های بالاتر است. با این ویژگی سازمانها می‌توانند سیستم ارزیابی خود را به طور کامل متناسب با نیازهای داخلی و روش‌های ارزیابی خاص خود تنظیم کنند. ارزیابی 360 درجه که شامل بازخورد از همکاران، مدیران و حتی زیردستان می‌شود، یکی از جامع‌ترین روش‌ها برای ارزیابی عملکرد کارکنان است و نرم افزار برسا این امکان را به بهترین شکل فراهم میکند. این قابلیت‌ها باعث می‌شود فرآیند ارزیابی عملکرد به طور دقیق‌تر و مؤثرتر انجام شود و نتایج بهتری برای سازمان به همراه داشته باشد.
-
تعریف فرمهای ارزیابی متنوع
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا به شما این امکان را میدهد که انواع فرمهای ارزیابی را برای ردههای مختلف شغلی تعریف کنید. این فرم‌ها می‌توانند شامل طیفهای امتیازی متنوع و سیستم امتیازدهی وزنی باشند. این قابلیت به شما اجازه میدهد که ارزیابیها را با دقت و جزئیات بیشتری انجام دهید و هر شغل را بر اساس معیارهای خاص خودش بسنجید. با این روش، شما میتوانید عملکرد کارکنان را بهطور دقیق‌تر و عادلانه‌تر ارزیابی کنید و نقاط قوت و ضعف هر فرد را بهتر شناسایی کنید. این ویژگی، نرمافزار برسا را به یک ابزار قدرتمند برای مدیریت و بهبود عملکرد سازمان تبدیل میکند.
-
امکان ثبت وقایع حساس
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا این امکان را فراهم میکند تا ارزیابان بتوانند وقایع حساس و مهم مرتبط با شاخص‌های ارزیابی را به راحتی ثبت کنند. این ویژگی به ارزیابان اجازه میدهد که جزئیات دقیق و لحظه‌ای از عملکرد کارکنان را ثبت کنند تا در زمان ارزیابی نهایی، اطلاعات کامل‌تری در دسترس باشد. ثبت وقایع حساس کمک میکند تا ارزیابیها دقیق‌تر و مبتنی بر شواهد باشند و از بروز هرگونه ابهام یا ناعدالتی در ارزیابیها جلوگیری شود. این قابلیت باعث می‌شود تا مدیریت عملکرد در سازمان به صورت پویا و مستمر انجام شود و تصمیمات بهتری بر اساس اطلاعات دقیق‌تر گرفته شود.
-
تحلیل علل ریشه‌ای عملکرد (PRCA)
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا این قابلیت را دارد که در انتهای دوره ارزیابی، دلایل شکاف عملکردی را به طور دقیق و هوشمند تعیین کند. با استفاده از چک لیست هوشمندی که در این نرم افزار طراحی شده است، مدیران می‌توانند به راحتی علت‌های احتمالی تفاوت بین عملکرد مورد انتظار و عملکرد واقعی پرسنل را شناسایی کنند. با این چک لیست مدیران می‌توانند با نگاهی جامع و سیستماتیک، عوامل مختلفی که ممکن است بر عملکرد پرسنل تأثیرگذار باشند را بررسی کنند. این ویژگی نه تنها به شناسایی دقیق مشکلات کمک میکند، بلکه با ارائه راهکارهای مناسب، به بهبود عملکرد کلی سازمان نیز یاری می‌رساند.
-
داشبوردهای گزارش ارزیابی عملکرد
در نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا میتوانید کارنامه عملکردی کارکنان را به صورت فردی، واحدی و سازمانی مشاهده کنید. با استفاده از داشبوردهای متنوع و متناسب با سیستم امتیازدهی، شما میتوانید عملکرد هر فرد، واحد و کل سازمان را به طور جامع و بصری بررسی کنید. این داشبوردها اطلاعات عملکردی را به صورت گرافیکی نمایش می‌دهند و با تحلیل دقیق و شفاف، به مدیران کمک می‌کنند تا نقاط قوت و ضعف را به خوبی شناسایی و بر اساس آنها تصمیمات بهتری اتخاذ کنند. این ویژگی باعث می‌شود تا ارزیابی عملکرد، دقیق‌تر و کارآمدتر انجام شود و مسیر پیشرفت سازمان به وضوح ترسیم شود.
-
امکان ثبت اعتراض به ارزیابی عملکرد
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا به پرسنل این امکان را میدهد که در صورت اعتراض به نحوه ارزیابی، اعتراض خود را ثبت کنند. این ویژگی به منظور رعایت حداکثری عدالت در فرآیند ارزیابی طراحی شده و به همکاران اجازه میدهد تا در صورت مشاهده هرگونه خطا یا سوگیری انسانی، نظرات و اعتراضات خود را بیان کنند. با ثبت اعتراضات، مدیران می‌توانند بازخوردهای کارکنان را بررسی کرده و در صورت نیاز، تغییرات لازم را اعمال کنند تا فرآیند ارزیابی به طور منصفانه‌تر و دقیق‌تری انجام شود. این قابلیت باعث می‌شود تا ارزیابیها شفاف‌تر و عادلانه‌تر باشد و از بروز نارضایتی‌ها جلوگیری شود.
-
تعریف معیارهای سنجش عملکرد و نظرسنجی
نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا به شما این امکان را میدهد که انواع معیارهای سنجش و نظرسنجیها را در خود سامانه طراحی و پایش کنید. این ویژگی به سازمانها کمک میکند تا اثربخشی فرآیند مدیریت عملکرد را به طور دقیق بسنجند و از نتایج آن برای بهبود مستمر استفاده کنند. با استفاده از تعریف معیارهای سنجش، میتوانید اهداف مختلف عملکردی را تعریف کرده و میزان دستیابی به این اهداف را اندازه‌گیری کنید. همچنین، نظرسنجیها به شما اجازه می‌دهند تا بازخوردهای کارکنان را جمع‌آوری کنید و از این اطلاعات برای بهبود فرآیندها و افزایش رضایت کارکنان بهره ببرید.
افتخار می‌کنیم که خدمات ما، به استانداردهای مشتریان بزرگمان پاسخ میدهد. اعتماد و درخشش نام بزرگتان در لیست مشتریان برسا، نقطه قوت ماست.
برسا با ارائه خدمات مختلف و پشتیبانی سریع توانسته است نظر تعداد زیادی از سازمان ها را جلب کند.
جهت مشاهده تمام امکانات ارزیابی عملکرد و تعیین زمان دمو روی دکمه زیر کلیک نمایید.
مزایای ارزیابی عملکرد
-
معیارهای دقیق و استاندارد برای ارزیابی
-
مدیریت و تجزیه و تحلیل داده‌های عملکرد
-
افزایش شفافیت در فرآیند ارزیابی
-
بهبود ارتباطات بین ارزیابان و ارزیابی‌شوندگان
-
پشتیبانی از تصمیم‌گیری‌های توسعه‌ای و ترفیعات
-
مدیریت اعتراضات و بررسی شکایات به صورت سیستماتیک
-
پایش و بهبود مستمر فرآیندهای عملکردی
لیست برخی از ویژگی‌های ارزیابی عملکرد
- امکان تعریف فرمهای ارزیابی برای هر رده سازمانی به تفکیک در سه بعد نتایج، شایستگی‌ها و ارزش‌های سازمانی
- فراهم کردن ابزار توزیع اجباری در ارزیابی (با امکان شناوری)
- امکان تعریف وزن تفکیکی به هر یک از ابعاد مختلف
- امکان معرفی معیار با چهار الگوی امتیازی، مصداقی (چند گزینه‌ای)، مصداقی بازه‌ای و محاسبات بر اساس عملکرد
- امکان انجام ارزیابی 360 درجه
- امکان ثبت وقایع حساس
- امکان تعریف دورههای زمانی ارزیابی
- تعریف و ویرایش انواع گروه‌بندی‌های ارزشیابی (تشویقی، ارزیابی، ضرایب افزایش)
- امکان مقایسه ارزیابی‌های دورههای مختلف، واحدهای مختلف و افراد مختلف با یکدیگر به صورت نمودار
- طراحی و صدور کارنامه فردی برای هر یک از پرسنل در قالب داشبورد عملکردی و نموداری
- ایجاد هوشمند ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان بر اساس ساختار سازمانی
- مدیریت اعتراضات ثبت شده در سیستم و اصلاح نمرات داده شده در سیستم
- طراحی و صدور کارنامه واحد برای هر یک از واحدهای شرکت در قالب داشبورد عملکردی و نموداری
- امکان تعیین دلایل شکاف عملکردی در ارزیابی انتهای دوره مطابق چک لیست هوشمند طراحی شده
- امکان ثبت اعتراض در خصوص نحوه ارزیابی عملکرد برای همکاران به جهت رعایت حداکثری عدالت در فرآیند ارزیابی و به حداقل رساندن خطاها و سوگیریهای انسانی
- امکان برقراری ارتباط با ماژول حقوق و دستمزد و آموزش
سوالات متداول شما
به راهنمایی نیاز دارید؟
در صورتی که سوالات شما در این برگه پاسخ داده نشده است، میتوانید با همکاران ما تماس حاصل فرمایید.
-
نرمافزار ارزیابی عملکرد برسا با امکان ثبت اعتراضات و بازبینی آنها به همکاران اجازه میدهد تا در صورت عدم رضایت از نحوه ارزیابی، اعتراض خود را ثبت کنند. این فرآیند به حداقل رساندن خطاها و سوگیریهای انسانی و افزایش عدالت در ارزیابیها کمک میکند.
-
بله، با نرمافزار ارزیابی عملکرد برسا میتوانید انواع فرمهای ارزیابی را برای ردههای شغلی مختلف با طیفهای امتیازی و سیستمهای امتیازدهی وزنی مختلف طراحی کنید. این قابلیت انعطافپذیری بالایی در ارزیابی کارکنان فراهم میکند.
-
بله، این نرمافزار امکان طراحی و پایش انواع سنجهها و نظرسنجیها را فراهم میکند. این ویژگی به سازمانها کمک میکند تا اثربخشی فرآیند مدیریت عملکرد را بهطور دقیق بسنجند و از نتایج آن برای بهبود مستمر استفاده کنند.
-
بله، در نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا، شما دسترسی به داشبوردهای گزارشی دارید و میتوانید انواع گزارشات تحلیلی و مقایسهای را برای دورههای مختلف، واحدهای مختلف و افراد مختلف با یکدیگر به صورت نمودار دریافت کنید.
-
خیر، نرم افزار ارزیابی عملکرد برسا هم مثل سایر نرم افزارهای برسا، توسط سیستم ساز ساخته شده است. در صورتی که نیاز به توسعه و شخصی سازی آن داشته باشید، میتوانید با تهیه سیستم ساز به سادگی و بدون نیاز به دانش برنامه نویسی این کار را انجام دهید. همچنین میتوانید این کار را به صورت پروژه به کارشناسان برسا بسپارید تا در کمترین زمان ممکن آن را انجام دهند.